Les équipes de professionnels intervenant auprès de personnes présentant des troubles cognitifs peuvent se retrouver en questionnement ou sans réponse face à des problèmes rencontrés, comme : la gestion du stress dans l’urgence, la gestion de l’agressivité, les questions de fin de vie…
Parfois, la communication dans l’équipe est défaillante, le quotidien professionnel peut devenir difficile à gérer.
Or, il existe des solutions d’accompagnement…
Les objectifs de l’analyse des pratiques :
L’objectif est de consolider les compétences requises dans l’activité professionnelle, développer l’expertise et les capacités de compréhension et d’adaptation à autrui…
Ces groupes, accompagnés par un psychologue, permettent de réfléchir ensemble à des situations de travail apportées par les participants. Il s’agit d’une réflexion dans l’après-coup, pour comprendre la façon dont le praticien a analysé le contexte, le sens qu’il a donné à la situation et les stratégies qu’il a mises en œuvre.
Les avantages de l’analyse des pratiques :
- S’exprimer dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Réfléchir aux conduites professionnelles
- Mutualiser des expériences
- Elaborer des solutions aux problèmes
- Renforcer la communication et les liens de collaboration